Entender as chaves para a terceirização

"A outra parte da terceirização é a seguinte: ele simplesmente diz que o trabalho pode ser feito fora melhor do que isso pode ser feito no interior, devemos fazê-lo."
~ ~ Alphonso Jackson - Secretário dos Estados Unidos Departamento de Habitação e Desenvolvimento Urbano

Compreender Terceirização

A terceirização é uma prática que tem atraído um grande negócio atenção ultimamente. Apesar da tendência crescente nas empresas que dependem de terceirização ainda existem alguns indivíduos que não são claramente compreender o que se entende por terceirização prazo. Este artigo irá investigar alguns dos fundamentos essenciais de terceirização para ajudar o leitor a desenvolver uma compreensão superior da idéia de terceirização.

Terceirização Definido

O que é terceirização? Esta é a questão maior fundamentais muitas pessoas têm sobre a questão da terceirização. Eles ainda não estão interessados ​​nos aspectos mais elaborados do tópico, porque eles ainda não tenham compreendido a compreensão mais fundamental do método. No jargão mais simples terceirização é quando um delegados comerciais o cumprimento de tarefas específicas a uma pessoa que não foram contratadas pela empresa diretamente. Essa pessoa pode ser um contratante independente ou um empregado de outra empresa que é subcontratada para completar essas tarefas. Em troca de serviços da pessoa, ele ou a empresa recebe o pagamento monetário.

Este retrato da terceirização torna muito mais fácil de entender a idéia. A maioria das pessoas acreditam erroneamente terceirização apenas se aplica a situações em que as grandes corporações têm bens fabricados no exterior por uma subsidiária e não compreendem casos de terceirização pode ser visto quase todos os lugares na América corporativa.

"A terceirização e globalização do fabrico permite às empresas reduzir custos, vantagens consumidores com bens e serviços de baixo custo, faz com que a expansão econômica que reduz o desemprego e aumenta a produtividade ea criação de emprego."
~ ~ Larry Elder - "The Larry Elder Show"

Terceirização Doméstica

Terceirização doméstica refere-se a terceirização, onde o negócio principal e do empreiteiro ou freelance subsidiária estão localizadas em uma mesma nação. Um dos principais motivos para a terceirização é reduzir despesas, mas nem sempre é fundamental para terceirizar os trabalhos no exterior para menores despesas. As economias de custos serão discutidos com mais profundidade no segmento sobre as vantagens da terceirização, mas em resultados gerais de terceirização em uma economia como resultado de uma redução de despesas trabalhistas.

Overseas terceirização

Overseas terceirização é a variedade de terceirização que muitas pessoas já entendem. Este é o lugar onde as grandes corporações como a Nike, e até mesmo algumas companhias menores, contratar fábricas no exterior, em países do terceiro mundo para converter sua linha de fundo. Isto é notável porque suas despesas, incluindo salários, materiais de construção e arrendamento seria consideravelmente maior nos Estados Unidos do que são nesses países diferentes.

Vantagens da terceirização

Agora que você tem uma compreensão mais clara da idéia de terceirização, você pôde ser curioso sobre por que as empresas que passar pelo incômodo de terceirização de tarefas específicas. Terceirização é popular porque há um grande número de vantagens para as empresas que terceirizam o trabalho. Algumas das vantagens são:

* Menores de trabalho ezpenses

* Aumento da força de trabalho

* Maior flexibilidade

Um dos principais motivos para resort empresas de terceirização é que pode reduzir consideravelmente as despesas. No caso de terceirização no exterior de tarefas de produção, as despesas podem ser cortados drasticamente, porque há salários reduzidos e despesas associadas com a direção e manutenção das plantas industriais. Dito isto, as empresas também desfrutar de uma economia de despesas quando terceirizar tarefas internamente. Corte de gasto de trabalho é a principal fonte de poupança neste exemplo. Empreiteiros autônomos contratados em um "por contrato" base para o propósito de realizar tarefas distintas muitas vezes não são dadas vantagens como a segurança social, Medicare e de trabalhadores, comp.

Uma vantagem adicional para a terceirização está desfrutando de uma maior força de trabalho sem realmente a contratação de quaisquer membros da equipe adicionais. As empresas que mantêm relações de redes com pessoas experientes têm muitas oportunidades adicionais abertos para eles, porque eles são capazes de contar com essas pessoas para ajudá-los a se proteger projetos grandes ou complexos.

Por último, a terceirização dá a um negócio uma grande quantidade de flexibilidade. Empresas que têm uma carga de trabalho enorme e carteira de encomendas de trabalho onde a maior parte dos membros da equipe são muito utilizados pode ser retisent para disputar novas ordens de serviço porque não têm funcionários disponíveis. De qualquer forma, com uma organização de freelancers para confiar em que a demanda surge a terceirização, a empresa tem uma maior flexibilidade na busca de novas ordens de serviço.

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